Plus de 130 000 travailleurs ont eu une surdité professionnelle acceptée par la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) entre 1997 et 2021. Depuis 2018, ce sont plus de 10 000 nouveaux cas par année qui se sont ajoutés. Une première baisse du nombre de cas a été observée en 2020, possiblement par le ralentissement des activités dû à la pandémie de COVID-19. Toutefois, les données de 2021 semblent montrer une reprise haussière. Voir le tableau de répartition des surdités dans la section des ressources en surveillance ci-dessous.

La surdité professionnelle reste un problème actuel puisque 7,5 % des travailleurs et travailleuses continueraient d'être exposés quotidiennement à des niveaux de bruit nocifs, soit près de 315 000 travailleurs selon les données de l'Enquête québécoise sur la santé de la population de 2014-2015. La surdité constitue la seconde maladie professionnelle en importance quant au nombre de cas indemnisés par la CNESST. Elle entraîne une altération des capacités d'écoute et de communication pouvant avoir des conséquences sérieuses dans toutes les sphères de la vie. De plus, la surdité constitue un facteur associé au développement de la démence en raison des impacts cognitifs.